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青(qing)島(dao)海(hai)通車(che)橋有限(xian)公司2020年度社會責任報告

青島海通車橋有限公司2020年度社會責任報告

  • 發布時間:2022-06-30
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【概(gai)要描述】本報告按照真實、客觀、全面、透明的原則,闡述了公司2020年度生產經營過程中履行社會責任所作的工作及取得的成效。報告中與公司運營相關的數據披露時間截止到2020年12月31日。由于企業履行社會責任具有長期性與持久性,相關內容表述在時間上包含一定前溯。本公司及董事會全體成員保證,本報告中所披露的數據真實準確,所陳述的事實客觀公正。

青島海通車橋有限公司2020年度社會責任報告

【概要描述】本報告按照真實、客觀、全面、透明的原則,闡述了公司2020年度生產經營過程中履行社會責任所作的工作及取得的成效。報告中與公司運營相關的數據披露時間截止到2020年12月31日。由于企業履行社會責任具有長期性與持久性,相關內容表述在時間上包含一定前溯。本公司及董事會全體成員保證,本報告中所披露的數據真實準確,所陳述的事實客觀公正。

  • 發(fa)布時間:2022-06-30
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詳情

  本報告按照真實、客觀、全面、透明的原則,闡述了公司2020年度生產經營過程中履行社會責任所作的工作及取得的成效。報告中與公司運營相關的數據披露時間截止到2020年12月31日。由于企業履行社會責任具有長期性與持久性,相關內容表述在時間上包含一定前溯。本公司及董事會全體成員保證,本報告中所披露的數據真實準確,所陳述的事實客觀公正。

一、公司基本概況
  青島海通車橋有限公司成立于1994年,注冊資金2000萬元,位于山東省青島市即墨區解放二路106號,公司先后獲得“中國誠信企業”、“國家級認可實驗室”、“高新技術企業”、“山東省企業技術中心”、“山東省守合同重信用企業”、“山東省著名商標”、“質量信用AAAAA級企業”、“AAA級企業信用等級”等榮譽。公司先后通過了質量、環境、職業健康安全、兩化融合等管理體系認證。
  近年來,公司確立了“我們要成為用戶信賴、員工自豪、企業和諧、社會尊重的世界級汽車零部件供應商”的企業愿景”、“我們致力于產品的研發,質量的保障,服務的完善,提升中國汽車工業的國際競爭力,為全球用戶創造更大價值”的企業使命和“忠誠正直、激情感召、善用資源、勇于負責、團隊協作、恪守鄭諾、好學求知、愛崗敬業”的價值觀,創建出一條依靠創新強化企業優勢的技術密集型產業新模式。

二、保障車橋質量安全,認真履行社會責任
  公司以建成“中國車橋的領航者”為目標,全力打造車橋生產基地。“”牌車橋先后被認定為“山東省著名商標”、“山東省名牌產品”等榮譽。公司將“確保車橋質量安全”作為頭等大事常抓不懈。不斷強化全過程質量斷強化全過程質量追溯系統控制,推進車橋安全、質量、環境、職業健康安全管理體系有序運行。通過整合優勢資源,結合市場特點,按照標準高起點建設行業領先的車橋生產基地。強化車橋安全管理,建立健全質量管理制度,加強生產全過程質量控制,切實提高了產品質量。公司產品標準覆蓋率、產成品出廠檢驗合格率和成品行業抽檢合格率均達到100%,為國內外眾多客戶提供了安全合格的車橋。公司持續推進卓越績效管理,開展QC攻關,促進了生產片區一體化體系高效運行。加強品質企業建設,倡導工匠精神傳承。加強新品研發工作,滿足不同客戶的需求。加強生產技術攻關,一致堅持“綠色、智能化、數字化”車間改造,實施清潔生產技術的升級改造,創建開展綠色工廠,減少污染排放,逐步建立高效、清潔、低碳、循環的綠色制造體系。

三、強化企業內控管理,防范公司經營風險
  公司嚴格遵守各項法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,積極打造誠信文化,恪守商業信用,建設誠信企業。按照《公司法》等相關法律法規不斷完善公司的法人治理結構,提高運營管理水平,建立健全內部管控制度,不斷提升公司治理能力。對重大事項、重大項目、重要人事任免及大額資金的使用等“三重一大”事項,公司堅持在充分調研論證的基礎上集體決策、慎重決策、科學決策,切實降低了投資成本和風險,提高了經營活動的科學性、有效性。加強財務管理,提高資金利用效率,降低了財務成本費用。對合同管理辦法等內控制度進行修訂,完善合同管理信息化平臺,合同均實行網上申報、審查、會辦,縮短了審查周期,提高了管理效率。規范采購管理,把質量、進度、銀行信用等級等作為評價依據來加強供應商體系建設,打造誠信經營的供應鏈。公司提升產品售后服務水平,建立標準化的售后保障體系,實現“有單必接、有求必應”。公司成立以來,未發生過坑害國家及社會和消費者的利益等擾亂市場的行為。公司秉承誠信納稅宗旨,自覺履行依法納稅義務,加強與稅務部門的溝通與配合,據實開立發票并依法繳納各類稅款,不存在少報少繳及拖延納稅的情形。

四、運用技術管理創新,助推循環經濟發展
  公司堅持安全第一、綠色發展的理念,科學制定計劃、精心組織實施,實現生產資源高效配置利用,促進生產能力和生產柔性同步提高。開展“安全質量環保整改季”活動,出臺《車橋質量事故處理規定》《安全生產責任制》等制度,不斷提升安全質量環保管理水平。
  公司建立了從安全生產委員會到管理部門、車間、基層班組的安全生產管理網絡,從上至下,層層簽訂安全目標責任書、基層員工安全承諾書,并逐月進行考核。實行周、月、季的例行檢查和重大節假日、季度交替等特定時間的專項檢查,嚴格杜絕生產過程中的違章操作、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現象,重點落實“一看、二準、三操作”的安全生產確認制,對檢查出的安全隱患按照“五落實”原則落實整改。
  公司堅持打造“資源節約型、環境友好型”企業,依托山東省企業技術中心等研發平臺,強化自主研發,增強了企業可持續發展后勁。公司始終把環境保護工作當作重中之重來抓,堅持環保工作和生產經營同步發展,建立了質量、環境及職業健康安全等管理體系),大力實施清潔生產,進行超低排放改造,為踐行企業綠色發展理念邁出堅實的步伐。

五、加強協調溝通機制,切實維護投資者利益
  公司認真開展投資者關系管理和股東維護工作,積極開展投資者咨詢、交流,及時解答投資者關心的各類問題,幫助其了解公司發展戰略、發展前景和經營狀況,促使公司和投資者之間建立長期、穩定、相關信賴的投資者關系。采用現場會議和網絡投票相結合的方式召開股東大會,采取記名方式投票表決,并邀請律師出席見證,確保所有股東,包括中、小投資者享有平等地位,充分行使股東權利。良好的雙向溝通及互動為樹立公司形象、創造良好環境、穩定公司市值起到了重要作用。
  公司始終與各利益相關方保持互尊互信、互惠互利的合作關系,堅持從利益相關方的視角積極回應利益相關方關注的重要問題,建立順暢、規范的利益相關方溝通機制,努力實現與各利益相關方共同發展、和諧共贏。在企業加快發展的同時,注重對股東的回報,堅持與投資者共享成長收益。

六、注重人才關愛職工,積極參與公益事業
  公司堅持以人為本,緊密圍繞公司發展戰略,建立科學透明的人才引進機制。在人才隊伍建設上,開辟了員工職業發展的五大職系,打通了技術、操作、營銷等職業發展通道。建立了內部工程技術專家制度,發揮了專家的智慧引領作用。完成車橋新品研發人員公開選拔工作,實現人盡其才、才盡其用。公司將業務技能培訓作為有益職工成長的一項福利常抓不懈。
  公司嚴格遵守勞動法、合同法等相關法律,健全落實用工管理、勞動報酬、工作時間、休息休假等規章制度,保障職工的合法權益。嚴格按照法律法規做好勞動合同簽訂、解除(終止)等工作,勞動合同簽訂率100%。報告期內,公司嚴格依照相關法律法規,為職工及時足額發放薪酬,沒有拖欠職工工資的情況發生。建立工會信息月報制度,認真傾聽職工的呼聲和要求,妥善解決職工反映的突出問題,及時化解社會矛盾,把不穩定因素消滅在萌芽狀態,營造了和諧穩定的良好氛圍。年底工會都對公司的困難職工給予適當的困難補助。公司自覺投身社會公益事業,組織了一系列文明關愛、扶貧濟困、奉獻愛心、回報社會等公益活動,樹立了良好的社會形象。2020年,公司共捐助10.2萬元,樹立了企業回報社會的良好形象。
 

七、展望未來砥礪前行,努力實現和諧發展
  公司始終秉持“路雖遠,行將必至;事雖難,做將必成”的價值理念。在提升經濟效益的同時,立足新的起點,扎實推進各項工作,進一步深化社會責任的理念、完善公司社會責任執行機制,把履行企業社會責任貫穿于企業經營和管理的各個環節,加強誠信企業建設,全力保護股東、員工和客戶等合法權益,不斷夯實安全、環保、質量管理基礎,積極參與社會公益事業,逐步完善企業社會責任監督管理體系,實現經濟效益與社會效益的和諧統一。

青島海通車橋有限公司
2021年 06月 15日
 

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