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新篇章 贏未(wei)來(lai) —— 降本增效 攜(xie)手(shou)并肩 合作共贏

新篇章 贏未來 —— 降本增效 攜手并肩 合作共贏

  • 發布(bu)時(shi)間:2021-06-01
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【概要(yao)描述】為了促進海通集團集中有限的資源和能力,專注于自身核心業務,公司將物資部部分業務以及設備維修業務交由合作企業完成,從而達到合作共贏。

新篇章 贏未來 —— 降本增效 攜手并肩 合作共贏

【概要描述(shu)】為了促進海通集團集中有限的資源和能力,專注于自身核心業務,公司將物資部部分業務以及設備維修業務交由合作企業完成,從而達到合作共贏。

  • 發(fa)布時間:2021-06-01
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詳情

  為了(le)促進海通集團集中有限的資源(yuan)和能力(li),專注于自身(shen)核心業務,公司將(jiang)物資部(bu)部(bu)分業務以及設備(bei)維修業務交由合(he)作企(qi)業完成,從而(er)達到(dao)合(he)作共贏。

  車橋(qiao)公(gong)司總經(jing)理王立福正在與各外(wai)包(bao)公(gong)司代表講話

 

  王(wang)立福總經理(li)和(he)佰士(shi)特法人代表簽訂合同

 

  王(wang)立福總經理和潤(run)澤順宇法人(ren)代(dai)表簽訂(ding)合


  2020年5月12日,青島海通車橋有限公司與青島德泰力克機械有限公司(以下用簡稱替代,例如:“德泰力克”)等八家外包公司舉行了業務外包簽約儀式。海通車橋與老茶坊簽訂了涂裝業務外包合同,與德泰力克簽訂了叉車業務外包合同,與鑫浩海簽訂了物流外包合同,與凱德利合科恩簽訂了設備業務外包合同,與億嘉通物流簽訂了貨運車輛外包合同,除此之外,還與順天和、宜泰禾、佰仕特三家勞務公司簽訂了勞務外包協議,標志著海通車橋部分業務正式轉移至外包公司。會議上,王立福總經理指出,業務外包是建立在共同利益的基礎上,此外,一定要保障每一名海通員工的權益,實現深度合作。在前期各項業務合作的基礎上,立足于各自的發展優勢,著眼于相互的發展要求,基于但不限于各自現有產業,進一步加強合作,結成全面長期戰略合作關系,本著互惠會贏、利益共享的原則,積極創造一切條件和便利,實現優勢互補、發展協同,以鞏固和擴大雙方在各自領域的發展優勢。在社會快速發展的今天,已逐漸形成代理商、服務商、物流公司戰略合作、共謀發展的格局。未來的市場競爭不再是企業與企業之間的競爭,而是利益群體之間以及價值鏈與價值鏈之間的競爭;競爭優勢已不在單個企業中產生,而是各合作伙伴的聯合貢獻。海通車橋公司在清晰各項業務需求的前提下,把公司的需求與各外包公司的特征特點一一匹配,形成包括產品、服務等要素在內的業務模式,將給雙方公司創造出更大的利潤空間。 

 

  關于人臉識別考勤系統正式啟用的通知

  “兩化(hua)(hua)(hua)融(rong)合”是以信息(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)帶動工業化(hua)(hua)(hua),以工業化(hua)(hua)(hua)促進信息(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua),為(wei)加深海通(tong)(tong)信息(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)和工業化(hua)(hua)(hua)的(de)融(rong)合,不斷完善提升信息(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)環境,規(gui)(gui)范(fan)公司考(kao)(kao)勤(qin)(qin)管(guan)理(li),海通(tong)(tong)公司自2020年6月開始(shi),由指(zhi)紋打卡考(kao)(kao)勤(qin)(qin)系統(tong)轉換為(wei)人(ren)臉(lian)識別(bie)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)系統(tong)。“人(ren)臉(lian)識別(bie)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)系統(tong)”就是為(wei)了滿足人(ren)們(men)對(dui)(dui)現代(dai)化(hua)(hua)(hua)辦公和生活場所(suo)(suo)的(de)更高層(ceng)次安(an)全、智能管(guan)理(li)的(de)需(xu)要(yao)(yao)應(ying)運(yun)而(er)生的(de),其(qi)主旨就是為(wei)了“提高企(qi)業管(guan)理(li)效率,保證(zheng)企(qi)業公共(gong)安(an)全”。通(tong)(tong)過(guo)分級(ji)管(guan)理(li),設置管(guan)理(li)層(ceng)次,分配管(guan)理(li)責任(ren);通(tong)(tong)過(guo)權限(xian)管(guan)理(li),區分人(ren)員(yuan)類型,保證(zheng)出入口安(an)全;通(tong)(tong)過(guo)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)管(guan)理(li),規(gui)(gui)范(fan)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)制(zhi)度,簡化(hua)(hua)(hua)工作流程等(deng)(deng)。各(ge)車間(jian)、部門(men)領導(dao)對(dui)(dui)所(suo)(suo)屬員(yuan)工的(de)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)及(ji)請假(jia)審核,應(ying)嚴(yan)格實行各(ge)項規(gui)(gui)定,若(ruo)有不按(an)規(gui)(gui)定或(huo)其(qi)他隱(yin)瞞事(shi)項,一經查明,予以連帶處分。人(ren)臉(lian)識別(bie)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)機(ji)為(wei)避免設備故障等(deng)(deng)特(te)殊原(yuan)因導(dao)致(zhi)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)機(ji)記錄(lu)不準確,各(ge)部門(men)需(xu)繼續做(zuo)好考(kao)(kao)勤(qin)(qin)工作。請公司所(suo)(suo)有員(yuan)工嚴(yan)格按(an)照要(yao)(yao)求遵守執行!

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